Oportunidades de carrera

Sales & Marketing

Trabajar en el área Sales & Marketing significa conocer los mercados en los que opera CAREL (acondicionamiento del aire, refrigeración, retail, clima): parte de un equipo de trabajo internacional que trabaja para desarrollar la presencia de CAREL en el mundo, se contribuye a la creación de nuevos productos y se estudian las soluciones más adecuadas para los clientes.

Las posibilidades de crecimiento dentro del área pueden ser tanto en el ámbito del marketing, por medio de roles que definen las estrategias de mercado, propongan nuevas soluciones/productos y dan soporte a la red de ventas con actividades de consultoría técnica/aplicativa en actividades de pre venta, como en el ámbito de ventas, por medio de roles que permiten la gestión directa del cliente y contribuyen a definir la estrategia de ventas en el territorio nacional e internacional.

Las carreras profesionales son a menudo el resultado de los conocimientos y habilidades que permiten moverse dentro de la organización con el objetivo de desarrollar profesiones específicas, pero lo más transversales posible.  La apertura a la internacionalidad y el deseo de invertir en un contexto multinacional contribuyen a encontrar en los roles de Sales & Marketing una satisfacción segura.
 

Product Development

Trabajar en el área de Investigación y Desarrollo en CAREL significa vivir la oportunidad de crecimiento en un contexto fuertemente tecnológico e innovador.
 
Las actividades del desarrollo de producto son gestionadas dentro de equipos multifuncionales orientados a la mejora continua y a la innovación según los estándares de calidad y en la óptica lean.
 
La fuerte inversión en el área de Investigación y Desarrollo favorece el crecimiento constante de las competencias tanto técnicas como de gestión.  El recurso da soporte al flujo de diseño en todas sus etapas, desde la concepción de nuevos productos a su aplicación en el contexto internacional y apoyando a la competitividad de la empresa.

Los candidatos ideales son personas muy apasionadas y curiosas, siempre atentas a las más avanzadas tecnologías y que saben encontrar ideas y soluciones adecuadas e innovadoras para responder a las necesidades de los clientes y del mercado.

Operations

Trabajar en Operations en CAREL significa conocer y experimentar con un proceso de fabricación conciso y vanguardista, con métodos y tecnologías de producción desarrollados internamente, mejorados continuamente y eficientes, con estándares cualitativos homogéneos en todas las plantas del grupo.  La internacionalidad de CAREL y su difusión en el mundo implican nuevos retos continuos en términos de organización y de logística.

Las posibilidades de crecimiento dentro del área pueden ser tanto en el ámbito técnico (ingeniería, desarrollo tecnológico, mejora de procesos, mantenimiento,…) como en el ámbito de gestión y logístico, ambos caracterizados por un intercambio continuo con el extranjero y con los otros establecimientos productivos del grupo.

Human Resources

Trabajar en los Recursos Humanos de CAREL significa contribuir activamente al desarrollo empresarial y a su éxito, con la consciencia de que las personas son el activo más importante de la empresa.
Se tiene la oportunidad de conocer y experimentar todos los aspectos correspondientes a la gestión del personal de una multinacional estructurada.

Las posibilidades de crecimiento dentro del área pueden ser tanto en el ámbito de la gestión, con competencias de selección, formación, desarrollo y compensación, como en el ámbito administrativo, con un enfoque en los aspectos normativos y contractuales.

Finance/Accounting

Trabajar en el área de Finance/Accounting en CAREL significa analizar la gestión del negocio y desarrollar nuevos modos de suministrar informaciones periódicas y profundizaciones de valor para la gestión, necesarios para dirigir la empresa.  Una estructura societaria difundida en todos los continentes, que presenta diferentes reglas y modos operativos, proporciona la oportunidad de trabajar en un equipo cada vez más desafiante.

Las posibilidades de crecimiento dentro del área pueden ser tanto en el ámbito del Control de la Gestión como en el ámbito de la Contabilidad y las Finanzas y ambos operan a nivel internacional.

Information Technology

Trabajar en el área de IT en CAREL significa investigar e implementar soluciones estándar tanto en el ámbito tecnológico como en el funcional, compartidas con todo el grupo CAREL en una óptica de mejora continua y actuar como centro de consultoría y de soporte al desarrollo de nuevos productos y servicios, cada vez más orientados a satisfacer a los clientes con soluciones basadas en nuevas tecnologías.

Las posibilidades de crecimiento dentro del área pueden ser tanto en el ámbito tecnológico como en el ámbito funcional.

Quality

Trabajar en el área de Calidad de CAREL significa madurar una visión completa de los procesos empresariales, incluyendo de cerca los mecanismos que mueven a la empresa y que contribuyen a su mejora. Trabajando en equipos interfuncionales y en contacto con clientes y proveedores a nivel internacional, cotidianamente se resuelven por medio del análisis, la síntesis y la propuesta de soluciones innovadoras de mejora, estandarizando y anticipando las exigencias y los problemas.

Las posibilidades de crecimiento dentro del área consisten en poder profundizar en las temáticas de calidad por medio de experiencias en los distintos procesos empresariales (Operations, R&D, S&M).

Lean Development Office

Trabajar en “Lean Development Office” en CAREL significa empeñarse cotidianamente en innovar en la empresa y hacer del cambio su propio desafío, asumiendo riesgos y siendo capaces de relacionarse con entidades y personas diferentes.

El equipo LDO ofrece la posibilidad de proponer y dar soporte a proyectos y acciones de mejora continua, en coherencia con los objetivos generales fijados por la Dirección; gestionar Grupos de Mejora Continua y garantizar la comunicación y difusión correcta de los resultados y de los métodos usados; organizar y conducir las actividades de formación a la metodología Lean para el personal; fundamentar la propia actividad diaria en los pilares de la mentalidad Kaizen, problem solving, coaching, team working y transformación organizativa.

Las posibilidades de crecimiento empresarial pueden ser tanto en el soporte del ámbito productivo como de las oficinas.